日前，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联开展了2022年全国和谐劳动关系创建示范活动。12月14日，国家人社部在“新时代和谐劳动关系创建活动”官网上报道了公司创建新时代和谐劳动关系的经验作为典型案例进行推广。

报道以“共创和谐七彩文化、共建劳动和谐民企”为主题，讲解了公司将和谐发展理念融入党建、安全、保障、民主管理等七个方面，形成和谐七彩文化——红色党建引领，以基层战斗堡垒凝聚职工；橙色增强归属，以家文化体系温暖职工；黄色筑牢防线，以立体式体系保障职工安全；绿色强化合规，以规章制度保障职工权益；青色促进学习，以灵活机制激励职工成长；蓝色健全民主，以畅通渠道吸引职工参与管理；紫色倡导慈善，以奉献精神感召职工共建和谐社会，使职工凝聚力、创造力、安全感、幸福感持续增强，为企业和谐健康发展奠定坚实基础。

劳动关系和谐是企业行稳致远的必要条件，公司将充分发挥示范引领作用，创新工作思路和方法举措，持续打造规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的企业劳动关系，为生产经营保驾护航。

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